日前，我校启动首批创新团队申报建设工作。学校计划用3-5年时间，以重点（培育）学科为依托，以前沿性创新研究为导向，以体制机制创新为保障，分批遴选组建15个创新团队。三年建设期内，学校将给予每个创新团队30-100万元的经费支持。

根据学科性质和团队基础的不同，我校创新团队分为重点类和培育类两种，以实现“两个一批、一个提升”为建设目标，即培养一批入选省部级以上重要人才支持计划的中青年学术骨干，获取一批省部级以上的标志性研究成果和科研项目，促进本学科（平台）的竞争力、影响力以及排名取得实质性提升。创新团队（重点类）建设期满时，每个团队须进入国家或省部级创新团队支持计划序列，在国内外同研究领域保持较强的竞争力和影响力，有2名以上成员进入省部级及以上人才支持计划序列，新增主持国家级科研项目3项或省级科研项目5项，或新获准累计500万元以上的国家和省部级科研项目，同时需发表高水平研究论文。创新团队（培育类）建设期满时，需完成创新团队（重点类）任务量的60%以上。

十二五”时期，是我校实现建设特色鲜明的国际知名、国内高水平大学的关键时期。学校不断凝练重点研究方向，凝聚优秀创新人才，优化资源配置，加强学科交叉，促进成果产出。在广泛调研、审慎论证的基础上，我校于2013年初出台了《西安建筑科技大学创新团队建设实施办法》，对创新团队的申报条件、遴选程序、支持措施、考核目标等进行了明确规定。